Аналитика

МРОТ в России в 2020 году: таблица по регионам

13.02.2020 0 комментариев 7 504

Содержание:

МРОТ в России в 2020 году
МРОТ в Москве в 2020 году
Таблица МРОТ по регионам
МРОТ по годам в России
МРОТ в разных странах

МРОТ в России в 2020 году

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей. Правительство России увеличило минимальный размер оплаты труда на 850 рублей.

Субъекты имеют возможность самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Однако он должен быть не ниже федерального МРОТ.

Федеральный закон О минимальном размере оплаты труда

Для организаций, которые работают в особых климатических условиях, есть отдельные правила. Им необходимо начислять районный коэффициент на минимальный размер оплаты труда. Существует также специальные МРОТ для некоторых отраслей экономики (например, оборонная промышленность).

Заработная плата может быть ниже МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству, но пропорционально отработанному времени.

Внимание! С 1 января 2019 года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за II квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

На что влияет МРОТ?

Повышение минимального размера оплаты труда стимулирует рост потребительской корзины и социальных расходов, а также инфляции, поскольку бизнес перенесёт возросшие затраты на заработную плату в конечную стоимость продуктов или услуг.

От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета:

пособия по временной нетрудоспособности (больничные выплаты);
пособия по беременности и родам (декретные);
пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ

Если заработная плата сотрудника за полный рабочий день после 1 января 2020 года меньше нового МРОТ (12 130 рублей), то работодателю необходимо доплачивать. Доплату следует установить с той даты, когда стал действовать новый минимальный размер зарплаты. Оформить документы можно двумя способами:

Повысить размер оклада;
Установить доплату.

МРОТ в Москве в 2020 году

С 1 января 2020 года МРОТ в Москве установлен в размере 20 195 рублей (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 г. № 1177-ПП). МРОТ в Москве значительно выше федерального уровня. Компании, находящиеся в Москве, не могут платить сотрудникам зарплаты меньше установленной суммы.

Однако у работодателей есть возможность отказаться от московского МРОТ и придерживаться федерального значения. Свой отказ необходимо направлять в Московскую трехстороннюю комиссию в течение 30 дней с момента опубликования постановления Правительства Москвы о новом прожиточном минимуме.

Постановление Правительства Москвы №1177-ПП

Таблица МРОТ по регионам в 2020 году

Величина МРОТ с 1 октября 2020 года по регионам России.

Регион	Код региона	Минимальная заработная плата (руб.)²	Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область	31	12 130	Соглашение Правительства Белгородской области, Союза "Белгородское областное объединение организаций профсоюзов", Союза промышленников и предпринимателей Белгородской области от 17.12.2019 № 43; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Брянская область	32	13 000⁴ 12 200¹⁵	Региональное соглашение Правительства Брянской области, Федерации профсоюзов Брянской области, Ассоциации промышленных и коммерческих предприятий (работодателей) Брянской области от 20.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Владимирская область	33	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область	36	12 130	Соглашение Правительства Воронежской области, Объединений профсоюзов Воронежской области, Регионального объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» от 13.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область	37	12 130	Региональное соглашение Правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 23.01.2020 № 1-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калужская область	40	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 12 130¹⁰ (12 130¹)	Соглашение Правительства Калужской области, Территориального союза организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Калужской области» от 10.09.2019 № б/н, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Костромская область	44	12 130	Соглашение Администрации Костромской области, Федерации организаций профсоюзов Костромской области, Объединения работодателей Костромской области от 08.02.2019 № 7-д; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Курская область	46	12 130	Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область	48	1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (12 618)¹⁸ (12 130⁸)	Региональное соглашение ФП Липецкой области, Администрации Липецкой области, Объединения работодателей Липецкой области от 27.12.2017 № б/н; дополнительное соглашение Администрации Липецкой области, ФП Липецкой области, Объединения работодателей Липецкой области от 26.02.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва	77	20 361⁹	Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Московская область	50	15 000 (12 130¹)	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2019 N 243; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область	57	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область	62	12 500⁴ 12 130¹	Региональное соглашение Правительства Рязанской области, Рязанского областного союза организаций профсоюзов, Рязанской Ассоциации экономического сотрудничества Предприятий от 25.12.2019 № 107-1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область	67	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область	68	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область	69	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область	71	14 100 – для работников внебюджетной сферы (12 130¹)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019 г.; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область	76	12 130	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область	29	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область	35	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область	39	13 000 (12 130 ¹)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область	47	12 800	Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от от 28.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область	51	12 130	Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ	83	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область	53	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области в месяц, но не ниже МРОТ (12 130)¹¹ (12 130⁶)	Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
Псковская область	60	12 130¹⁶ Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в области за второй квартал предыдущего года (12 276)¹⁷	Региональное соглашение Администрации Псковской области, Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов», Регионального союза промышленников и предпринимателей Псковской области от 24.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия	10	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми	11	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург	78	19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 130¹)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г.; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область	30	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область	34	1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения для работников внебюджетной сферы (14 032) (12 130)⁷	Региональное соглашение Администрации Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край	23	Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (12 130¹⁴) 12 130¹⁸	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея	01	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия	08	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область	61	12 130 ⁶ 1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (14 556)	Соглашение Правительства Ростовской области, Союза работодателей Ростовской области, Федерации профсоюзов Ростовской области от 21.11.2019 № 13; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым	91	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Севастополь	92	12 130	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика	07	12 130²⁰ для внебюджетной сферы - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года (12 834)	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020 № 1.
Карачаево-Черкесская Республика	09	12 130	Региональное соглашение Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 14.10.2019 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан	05	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия	06	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия – Алания	15	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край	26	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика	20	12 130	Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область	43	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Нижегородская область	52	12 130	Региональное соглашение Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 13.02.2020 № 14-П/27/А-74; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область	56	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область	58	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан	02	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл	12	12 130	Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия	13	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан	16	14 000 ⁴ (12 130¹)	Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область	63	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область	64	12 615⁴ 12 130¹	Соглашение Правительства Саратовской области, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край	59	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика	18	12 130¹ С учетом районного коэффициента (13 949)⁴	Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область	73	14 500⁴ 12 130¹	Региональное соглашение Правительства Ульяновской области, Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», Объединений работодателей Ульяновской области от 31.10.2019 № 122-ДП, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика	21	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область	45	12 130¹ С учетом районного коэффициента 15 процентов (13 949)⁴	Соглашение Правительства Курганской области, Федерации профсоюзов Курганской области, Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область	66	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область	72	12 200 на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями	Региональное соглашение Правительства Тюменской области от 15.11.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра	86	12 130 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область	74	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ	89	12 130 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2019 года (17 707). (12 130¹)	Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край	22	13 000¹³(12 130)⁵	Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; Дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 – 2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край	75	В размере не ниже 12 130 без учета компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях	Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область	38	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область	42	Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента (21 471)³ (12 130)¹	Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край	24	12 130	ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область	54	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область	55	12 130¹12 740⁴ На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области – 1,15 (13 949 и 14 651 соответственно)	Региональное соглашение Правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 25.11.2019 № 93-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай	04	12 130	Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия	03	18 195 На эту сумму начислены районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (12 130¹)	Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва	17	12 130 без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва», Торгово-промышленной палаты Республики Тыва от 09.04.2020 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
Республика Хакасия	19	В размере 12 130 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы (19 408)	Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область	70	12 130	Соглашение о социальном партнёрстве между Администрацией Томской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», объединениями работодателей Томской области на 2020 – 2022 годы; Региональное соглашение Администрации Томской области, Объединения работодателей Томской области от 19.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область	28	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область	79	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край	41	12 130 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Региональное соглашение Правительства Камчатского края, Федерации профсоюзов Камчатки, Объединения работодателей Камчатского края от 24.12.2019 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край	25	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область	49	12 130 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера	Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)	14	12 130 С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года	Региональное соглашение Правительства Республики Саха (Якутия), Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия), Союза товаропроизводителей Республики Саха (Якутия) от 30.04.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сахалинская область	65	12 400¹⁹ 12 130	Соглашение Правительства Сахалинской области, Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области, Сахалинского областного союза организаций профсоюзов от 10.02.2020 № б/н; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край	27	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ	87	12 130	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

¹ Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

² Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.

³ Применяется в коммерческих организациях, кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы).

⁴ Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики.

⁵ Применяется для работников сельского хозяйства (на период с 01.01.2020 по 31.12.2020), работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта.

⁶ Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов.

⁷ Применяется для:

организаций, финансируемых из федерального бюджета;
государственных и муниципальных учреждений;
некоммерческих организаций;
организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

⁸ Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

⁹ Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат, которые производят в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

¹⁰ В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

¹¹ Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения за квартал, предшествующий кварталу, включающему месяц, за который начисляется зарплата.

¹² Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

¹³ Применяется для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2020 (без учета районного коэффициента).

¹⁴ Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

¹⁵ Для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики.

¹⁶ Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность в:

государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
социально ориентированных некоммерческих организациях;
организациях потребительской кооперации;
у субъектов малого предпринимательства;
у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.

¹⁷ Применяется для работников Псковской области, относящихся к основному персоналу.

¹⁸ Применяется для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, – в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

¹⁹ Применяется для работников осуществляющих трудовую деятельность:

у работодателей, являющихся членами «Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области», а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
у работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения Соглашения;
у работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия Соглашения;
органов государственной власти Сахалинской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
у работодателей, которые в течение 30 дней не отказались от присоединения к соглашению.

²⁰ В размере МРОТ для: